核心结论：3天丧假若中间碰到周末，假期计算方式需分情况讨论，且通常需要提供相应证明材料。以下是具体说明：

1. 假期计算方式

   • 情况一：周末包含在丧假3天之内 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。此规定中的丧假天数是指自然日，即包含周末。例如，若丧假从周五开始请3天，周五、周六、周日这三天都算作丧假，周末并不额外顺延假期。不过，目前该规定主要适用于国有企业职工，但很多非国有企业也参照执行。
   • 情况二：周末处于丧假前后衔接位置 如果丧假本身不包含周末，但周末处于丧假前后，这种情况下周末属于正常的休息日，与丧假互不影响。比如丧假是周一到周三，周末在丧假之前或之后，周末正常休息，丧假还是按照3天计算。

2. 证明材料

   • 直系亲属死亡证明：一般需要提供死亡证明或者火化证明等能够证明直系亲属死亡的文件。这是证明丧假事由真实性的关键材料，单位据此来批准丧假。
   • 亲属关系证明：例如户口本、出生证明、结婚证等，用于证明死亡人员与职工的直系亲属关系。因为只有直系亲属死亡，职工才享有丧假权利。

如果在实际操作中遇到单位对丧假计算或证明材料要求有疑问，或者单位不按照规定批准丧假等情况，你可以随时向我咨询，我会为你详细解答。