您好，关于您询问的打暑假工需要达到的年龄问题，这主要涉及到我国对于未成年人就业的相关法律规定。

根据《禁止使用童工规定》，任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，这一规定同样适用于暑假工等短期就业形式。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。

具体来说，如果您想要打暑假工，那么您需要确保自己已经年满16周岁。同时，用人单位在招用人员时，也必须核查被招用人员的身份证，确保不招用未满16周岁的未成年人。这是用人单位的法律责任，也是保护未成年人权益的重要措施。

此外，我还想提醒您，即使您已经年满16周岁，打暑假工时也需要注意保护自己的权益。比如，与用人单位签订劳动合同或协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款；确保工作环境安全、健康；遇到问题时及时与用人单位沟通或向相关部门求助等。

总之，打暑假工需要年满16周岁，这是法律规定的底线。希望您能够遵守这一规定，同时保护好自己的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。