您好，关于“怎样属于工伤”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要话题。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤的认定是一个综合考量多个方面的过程，主要包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤或视同工伤的情形。下面我将为您详细解释：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是最常见的工伤情形。比如，您在正常上班时间内，在工作区域内因操作机器或执行工作任务时受伤，就属于此类。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：这包括上班前的准备工作，如下班后清理工作现场等。如果您在这些活动中受伤，同样可以被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：比如，您在执行工作任务时，因维护秩序或制止违法行为而受到攻击受伤，这也属于工伤范畴。
患职业病：如果您在职业活动中，因长期接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害因素而患上疾病，如尘肺病、职业性苯中毒等，这些疾病也被视为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：如果您受单位指派外出工作，如出差、参加会议等，在执行工作任务过程中受伤或下落不明，这也属于工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：如果您在正常上下班途中，因非您主要责任的交通事故受伤，如被闯红灯的车辆撞伤，且经交警认定对方负主要责任，那么这也属于工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：如果您在工作过程中突发疾病导致死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，这也被视为工伤。
二、视同工伤的情形
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：如果您在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动时受伤，即使这些活动不在您的工作时间和工作场所内，也被视为工伤。
原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：如果您是退役军人，且在军队服役期间因战、因公负伤致残，到新的用人单位后旧伤复发，这也被视为工伤。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
在认定工伤时，还需考虑您的主观因素。如果您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，那么这些伤害将不符合工伤认定的要求。
四、建议与注意事项
总之，工伤的认定是一个全面、细致的过程，需要综合考虑多个方面的因素。希望以上解释能帮助您更好地理解工伤的认定标准。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。