金融机构员工利用身份虚构资金过桥的行为，确实可能构成刑事案件，具体是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需结合行为细节和法律规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、行为性质分析

1. 虚构资金过桥的本质：

   • 资金过桥通常指企业或个人在资金周转困难时，通过短期借贷来填补资金缺口，待资金回笼后立即偿还。虚构资金过桥，则是指通过伪造文件、虚构交易等手段，制造资金过桥的假象，实际上并未发生真实的资金流动或借贷行为。

2. 员工身份的利用：

   • 金融机构员工利用其职务便利，虚构资金过桥，可能涉及伪造金融机构文件、虚构交易记录、骗取客户信任等行为。这些行为不仅损害了金融机构的声誉，还可能对客户造成经济损失，甚至引发金融风险。

二、可能构成的犯罪

1. 贷款诈骗罪：

   • 如果员工虚构资金过桥的目的是为了骗取金融机构的贷款，且数额较大，可能构成贷款诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条，贷款诈骗罪是指以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的行为。

2. 诈骗罪：

   • 如果员工虚构资金过桥的目的是为了骗取客户或其他第三方的财物，且数额较大，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

3. 职务侵占罪或贪污罪：

   • 如果员工利用职务便利，将虚构资金过桥所得财物非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪（非国家工作人员）或贪污罪（国家工作人员）。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条和第三百八十二条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

三、法律后果与应对建议

1. 法律后果：

   • 一旦构成犯罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，金融机构也可能因员工的行为而承担民事赔偿责任，如赔偿客户损失等。

2. 应对建议：

   • 对于员工：应立即停止虚构资金过桥的行为，主动向金融机构坦白，并积极配合调查。如果已经构成犯罪，应尽快委托律师进行辩护，争取从轻或减轻处罚。
   • 对于金融机构：应加强内部管理，完善风险控制机制，防止类似事件再次发生。同时，应积极配合司法机关的调查，维护自身合法权益。

四、实际案例参考

• 在实际案例中，已有金融机构员工因虚构资金过桥被判刑的先例。例如，某银行员工利用职务便利，虚构贷款项目，骗取银行贷款数百万元，最终被法院以贷款诈骗罪判处有期徒刑，并处罚金。

总结来说，金融机构员工利用身份虚构资金过桥的行为，具有极高的法律风险，可能构成多种犯罪。因此，我建议你或相关机构务必高度重视此类行为，加强内部管理和风险控制，一旦发现类似情况，应立即采取措施并寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。