剥削弱势成年人可能构成强迫劳动罪或虐待被监护、看护人罪，具体取决于行为方式和情节严重程度。以下是对这两个罪名的详细解释：
强迫劳动罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条的规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，构成强迫劳动罪。
- 行为方式：如果剥削弱势成年人的行为表现为强迫其劳动，如通过暴力、威胁或限制人身自由等手段迫使其从事某种劳动，且情节严重，那么这种行为就可能构成强迫劳动罪。
- 法律后果：犯强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
虐待被监护、看护人罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一的规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，构成虐待被监护、看护人罪。
- 行为方式：如果剥削弱势成年人的行为表现为对其进行虐待，如经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，且情节恶劣，那么这种行为就可能构成虐待被监护、看护人罪。需要注意的是，此处的“弱势成年人”应理解为包括但不限于老年人、患病的人、残疾人等需要特殊照顾的人群，且行为人需对其负有监护、看护职责。
- 法律后果：犯虐待被监护、看护人罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在具体案件中，剥削弱势成年人的行为可能同时触犯上述两个罪名，此时应根据具体情节和法律规定进行定罪量刑。例如，如果行为人既强迫弱势成年人劳动，又对其进行虐待，且情节均严重，那么可能同时构成强迫劳动罪和虐待被监护、看护人罪，此时应依照处罚较重的规定定罪处罚，或者根据具体案情进行数罪并罚。
建议：如果您或您身边的人遭遇了剥削弱势成年人的情况，请立即向公安机关报案，并保留好相关证据，如伤情照片、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。同时，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。