丧失劳动力后，您主要享有以下权利：
获得工伤认定与赔偿的权利：
- 如果您是在工作过程中或因工作原因导致的丧失劳动力，您有权向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级来确定。例如，根据《工伤保险条例》的规定，不同伤残等级对应不同的伤残津贴和一次性伤残补助金比例。
享受医疗保险待遇的权利：
- 无论是否因工作原因丧失劳动力，只要您参加了医疗保险，您都有权享受医疗保险待遇。这包括住院治疗、门诊治疗、药品费用等医疗费用的报销。
- 医疗保险的具体报销比例和范围会根据当地的医疗保险政策来确定。
申请社会救助的权利：
- 如果您因丧失劳动力导致生活困难，且无法通过其他途径获得足够的生活保障，您有权向当地的社会救助机构申请社会救助。
- 社会救助的形式可能包括最低生活保障、特困人员供养、临时救助等，具体救助形式和标准会根据当地的政策来确定。
维护自身合法权益的权利：
- 如果您认为自己的权益受到侵害，比如用人单位未依法为您缴纳工伤保险费、社会保险行政部门未依法进行工伤认定等，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。
- 这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
在行使这些权利时，您需要注意以下几点：
- 及时申请：对于工伤认定、医疗保险报销等事项，您需要在规定的时间内提出申请，否则可能会影响您的权益。
- 提供证据：在申请工伤认定、社会救助等事项时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明等，以证明您的权益受到侵害或您符合申请条件。
- 了解政策：不同地区的政策可能有所不同，您需要了解当地的政策规定，以便更好地行使自己的权利。
举例说明：
假设您因工作原因导致丧失劳动力，并被鉴定为五级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，您将享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资；
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%；
- 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果您在行使这些权利过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。