结论：是否为了九千块赔偿金继续争取（包括可能的上诉等途径），取决于多个因素，不能简单判定“有必要”或“没必要”。以下从不同角度为你详细分析：

从经济成本角度

1. 诉讼成本：劳动仲裁输了后，如果选择上诉到法院，会涉及诉讼费、律师费（如果聘请的话）等费用。诉讼费一般按照案件标的额的一定比例收取，九千块的赔偿金，诉讼费相对不会太高，但律师费可能根据律师的收费标准和案件复杂程度有所不同。如果这些成本加起来接近甚至超过九千块，从经济成本上看，继续争取可能不太划算。
2. 时间成本：上诉到法院后，案件的审理需要一定的时间，从立案到开庭、判决，可能需要几个月甚至更长时间。这期间你需要投入时间和精力去应对诉讼，如果这九千块对你来说不是特别急需，且你愿意花费时间去争取，那么时间成本可能不是主要考虑因素；但如果这九千块对你很重要，且你希望尽快解决，那么时间成本就需要慎重考虑。

从法律权益角度

1. 仲裁裁决的合理性：你需要仔细分析劳动仲裁裁决书，看仲裁委是基于哪些事实和法律依据作出裁决的。如果仲裁委的裁决存在事实认定错误或法律适用不当的情况，那么你有必要通过上诉等途径来维护自己的合法权益。例如，如果仲裁委没有正确认定你的加班事实，导致加班费计算错误，那么你可以收集相关证据（如加班记录、考勤表等）来证明你的主张，争取在法院获得公正的判决。
2. 证据的充分性：在劳动仲裁中输了，可能是因为证据不足。如果你在上诉前能够收集到更充分、更有力的证据来支持你的主张，那么继续争取是有意义的。比如，你之前没有提供工资条来证明你的工资标准，现在找到了工资条，这就可以作为新的证据提交给法院，有可能改变案件的走向。

从心理和情感角度

1. 对公平正义的追求：如果你认为自己在劳动纠纷中确实受到了不公正的对待，且这九千块赔偿金对你来说不仅仅是一笔钱，更是对自己权益的一种维护和对公平正义的追求，那么即使经济成本和时间成本较高，你也可能愿意继续争取。
2. 心理压力：持续的诉讼过程可能会给你带来一定的心理压力，如果你觉得这种压力已经影响到了你的生活和工作，且你对这九千块赔偿金的渴望不是特别强烈，那么你也可以考虑放弃继续争取。

建议：你可以先评估一下上述各个因素对你来说的重要性，权衡利弊后再做决定。如果你决定继续争取，建议尽快收集相关证据，咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我在婚姻家庭、劳动纠纷领域有丰富经验），制定合理的诉讼策略。如果你决定放弃，也可以把这次经历当作一次教训，在今后的工作和生活中更加注重保留相关证据，维护自己的合法权益。