存在保险公司起诉追回误工费的案例，但此类案例通常涉及特定情形，如保险欺诈、重复索赔或误工费计算不合理等。以下从不同角度分析保险公司追回误工费的可能性及法律依据：
1. 保险欺诈或虚假索赔
- 法律依据：根据《保险法》第27条，若投保人、被保险人或受益人故意制造保险事故或虚构事实骗取保险金，保险公司有权解除合同且不承担赔偿责任，并可追回已支付的款项。
- 案例场景：若被保险人通过伪造收入证明、虚构误工时间或夸大损失程度等方式骗取误工费，保险公司发现后可通过诉讼追回款项，并可能追究刑事责任（如保险诈骗罪）。
- 典型案例：某法院曾审理一起案件，被保险人伪造医院诊断证明和单位误工证明，骗取误工费数万元。保险公司起诉后，法院判决被保险人返还全部款项，并处以罚款。
2. 重复索赔或第三方已赔偿
- 法律依据：根据《民法典》第1172条，若被保险人已通过其他途径（如工伤保险、侵权方赔偿）获得误工费补偿，再向保险公司索赔可能构成不当得利，保险公司有权追回。
- 案例场景：例如，被保险人在交通事故中受伤，既获得侵权方赔偿的误工费，又向保险公司申请意外险误工费。若保险合同明确约定“补偿原则”（即赔偿以弥补实际损失为限），保险公司可追回重复部分。
- 典型案例：某法院判决中，被保险人因工伤获得单位全额工资补偿，仍向保险公司索赔误工费。法院认定其无实际损失，判决保险公司无需支付。
3. 误工费计算不合理或证据不足
- 法律依据：根据《保险法》第22条，被保险人索赔时需提供与确认保险事故性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。若证据不足或计算方式不合理，保险公司可拒赔或追回已支付款项。
- 案例场景：例如，被保险人主张误工费但未提供纳税记录、银行流水等证据，或误工时间明显超出合理范围（如轻伤休息数月），保险公司可要求重新核定或追回多付部分。
- 典型案例：某法院审理中，被保险人仅提供单位出具的误工证明，但无法说明收入构成。法院采纳保险公司主张，按当地最低工资标准重新计算误工费，并判决被保险人返还差额。
4. 保险合同特别约定
- 法律依据：根据《民法典》第465条，合同双方可约定特定条款（如“误工费需经保险公司审核”“超额部分不予赔偿”）。若被保险人违反约定，保险公司可追回款项。
- 案例场景：某些高端医疗险或意外险合同中明确约定“误工费需提供完整财务证明”，若被保险人未履行义务，保险公司可拒赔或追回已支付费用。
实务建议
- 对保险公司：需严格审核索赔材料，发现欺诈或不合理情形时及时取证并起诉，同时注意诉讼时效（通常为3年）。
- 对被保险人：索赔时应提供完整、真实的证据（如收入证明、纳税记录、医疗证明等），避免虚构事实或重复索赔，否则可能面临法律责任。
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