您好，关于男性职工不延迟法定退休年龄的具体岁数，这实际上与我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策相关。根据全国人民代表大会常务委员会的相关决定，以及国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，我们可以明确以下几点：

1. 原法定退休年龄：在延迟退休政策实施前，我国男性职工的法定退休年龄是60周岁。

2. 延迟退休政策：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。对于男性职工，这一政策规定每四个月延迟一个月退休，逐步将法定退休年龄延迟至63周岁。

3. 不延迟的情况：如果您询问的是“不延迟”即按照原政策退休的情况，那么在当前政策框架下，实际上已经不存在完全“不延迟”的选项了，因为延迟退休政策已经正式实施。不过，如果您指的是在延迟退休政策实施前已经达到或即将达到原法定退休年龄（60周岁）的男性职工，那么他们仍然可以按照原政策在60周岁时退休。

4. 特殊情况：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休，男性职工的提前退休年龄为55周岁。

5. 弹性退休：政策还规定了弹性退休的选项。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男性不得低于60周岁）。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

综上所述，在当前政策框架下，男性职工如果不选择延迟退休且不符合特殊工种提前退休条件的话，那么他们实际上已经无法在60周岁之前退休了（除非是在延迟退休政策实施前已经达到或即将达到原法定退休年龄的职工）。而如果选择延迟退休，则退休年龄将逐步延迟至63周岁。同时，政策也提供了弹性退休的选项，允许职工在一定范围内自主选择退休时间。