关于您提出的“就业协议盖章可以是个体工商户吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确一点：就业协议是毕业生与用人单位之间确立就业关系、明确双方权利和义务的书面协议。在签订就业协议时，用人单位的盖章是协议生效的重要条件之一，它代表了用人单位对协议内容的认可和承诺。
对于个体工商户而言，虽然它们不像公司那样拥有公章，但根据相关规定和实际操作情况，个体工商户在签订就业协议时，是可以使用其合同章或财务章等具有法律效力的印章来代替公章的。不过，这里需要注意的是，不同学校或地区对于就业协议盖章的具体要求可能有所不同。有些学校或地区可能明确要求必须使用公章，而有些则可能接受合同章或其他有效印章。
针对您提到的具体情况，如果您所在的个体工商户没有公章，但已经盖上了合同章，而学校审核要求必须使用公章，那么您可以考虑以下几种解决方案：
与学校沟通：首先，您可以与学校的就业指导中心或相关负责老师进行沟通，说明个体工商户的实际情况，并询问是否可以接受合同章作为有效印章。有些学校在了解实际情况后，可能会给予一定的灵活处理。
刻制公章：如果学校坚持要求使用公章，且个体工商户有刻制公章的需求和条件，那么您可以考虑刻制一个公章。刻制公章需要前往当地公安机关指定的刻章点进行办理，并遵守相关规定和程序。
寻找其他就业机会：如果以上两种方案都不可行，且您对当前个体工商户的就业机会不是特别满意，那么您也可以考虑寻找其他符合学校要求的就业机会。
最后，我想强调的是，无论您选择哪种解决方案，都需要确保就业协议的真实性和合法性。在签订就业协议前，请务必仔细阅读协议内容，了解双方的权利和义务，并确保协议内容符合相关法律法规和学校的要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。