针对您在外省委托律师但因仲裁开庭审理地点太远而感到困扰的情况，我为您提供以下几个解决方案：

1. 申请远程参与或线上开庭：

   • 法律依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定，仲裁庭可以根据案件情况，采用书面审理、在线视频开庭等灵活方式处理争议。
   • 操作建议：您可以与您的律师沟通，由律师向仲裁委员会提交书面申请，说明因距离遥远、交通不便等实际情况，请求采用远程参与或线上开庭的方式。如果仲裁委员会同意，您就可以通过视频会议等方式参与庭审，无需亲自到场。

2. 委托当地律师或法律工作者协助：

   • 必要性：如果远程参与或线上开庭不可行，或者您希望有更直接的现场支持，可以考虑委托当地的律师或法律工作者作为您的代理人出庭。
   • 操作建议：您可以与您的原律师协商，由其推荐或协助联系当地的律师或法律工作者。这样，当地的代理人可以代表您出庭，而您的原律师则可以在幕后提供法律支持和指导。

3. 与对方协商调解或和解：

   • 优势：如果案件事实清楚、争议不大，或者您希望尽快解决纠纷以减少时间和经济成本，可以考虑与对方进行协商调解或和解。
   • 操作建议：您可以与您的律师一起，主动与对方联系，表达调解或和解的意愿，并尝试就争议事项达成一致意见。如果双方能够达成和解协议，可以请求仲裁委员会根据和解协议制作调解书或裁决书，从而结束仲裁程序。

4. 考虑案件管辖权转移：

   • 可能性：在某些情况下，如果仲裁协议或合同中有关于管辖权的特别约定，或者根据法律规定，案件可以由其他仲裁机构或法院管辖，您可以考虑申请将案件管辖权转移至更便利的地点。
   • 操作建议：这需要您与您的律师仔细研究仲裁协议、合同以及相关法律规定，评估管辖权转移的可能性和可行性。如果确实存在管辖权转移的依据，可以由律师向仲裁委员会提交申请。

综合建议：我建议您首先与您的律师深入沟通，了解案件的具体情况、仲裁委员会的开庭安排以及可能的解决方案。根据律师的专业意见，结合您的实际情况和需求，选择最适合您的处理方式。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。