关于您提出的“工伤认定谁说了算”以及“申请工伤认定时需要提交哪些证据材料”的问题，我将为您详细解答。
一、工伤认定谁说了算
工伤认定并非由某一个人或某一个机构单独决定，而是遵循一定的法律程序和规定，由社会保险行政部门进行认定。具体来说：
用人单位的首要责任：根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。用人单位应在事故伤害发生之日或者职业病被确诊后的30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工及其近亲属、工会组织的申请权：如果用人单位未按照规定及时申请，工伤职工本人、近亲属（如父母、配偶和子女）以及工会组织也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门的认定权：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会依法进行审查，并根据事实和法律作出工伤认定决定。这个决定是具有法律效力的，是判断职工是否构成工伤的最终依据。
二、申请工伤认定时需要提交哪些证据材料
在申请工伤认定时，需要提交一系列证据材料以支持申请。这些材料主要包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明职工与用人单位之间存在劳动关系的文件或物品。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明职工受伤或患职业病的重要证据。医疗诊断证明应由正规医院出具，并详细记录职工的伤情、治疗过程及诊断结果。如果是职业病，还需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
此外，根据具体情况，可能还需要提交其他相关证据材料，如现场照片、录音录像、证人证言等，以进一步证明事故发生的经过和原因。
三、注意事项
及时申请：工伤认定有时限要求，用人单位应在事故伤害发生之日或者职业病被确诊后的30日内申请，职工一方则应在1年内申请。逾期申请可能会导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
材料完整：提交工伤认定申请时，应确保所有材料完整、真实、有效。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
关注决定送达：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。因此，请务必关注决定书的送达情况。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。