工伤赔偿强制执行需要准备以下材料：

1. 强制执行申请书
   这是启动强制执行程序的核心文件，需明确写明申请人与被执行人的基本信息（姓名、身份证号、住址等）、执行请求（如要求支付工伤赔偿金的具体金额）、事实与理由（如仲裁裁决或法院判决已生效但对方未履行），并由申请人签字或盖章。

2. 生效法律文书
   需提供已生效的工伤赔偿依据，例如：

   • 劳动仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》及送达证明（如送达回证）；
     
   • 法院作出的《民事判决书》或《调解书》及生效证明（法院出具的裁判文书生效通知书）；
     
   • 若涉及行政处理，需提供人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》及《工伤保险待遇核定表》等。

3. 申请人身份证明

   • 申请人为劳动者本人：需提供身份证原件及复印件；
     
   • 申请人为劳动者亲属（如配偶、父母、子女）：需提供亲属关系证明（如户口本、结婚证、出生证明）及身份证复印件；
     
   • 申请人为用人单位：需提供营业执照副本、法定代表人身份证明及授权委托书（如委托律师或员工办理）。

4. 被执行人财产线索
   为提高执行效率，建议提供被执行人（用人单位或侵权方）的财产信息，例如：

   • 银行账户信息（开户行、账号）；
     
   • 房产、车辆登记信息；
     
   • 股权、投资收益等财产线索。
     （若无法提供，法院可依职权调查，但主动提供可加速执行进程）

5. 其他辅助材料

   • 送达地址确认书：便于法院联系申请人；
     
   • 委托代理材料（如适用）：律师函、授权委托书、律师事务所公函等；
     
   • 证据材料复印件：如工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费用票据等（用于佐证赔偿金额的合理性）。

注意事项：

1. 材料需一式两份（法院留存一份，申请人自留一份），并按顺序装订成册；
   
2. 强制执行申请需在法律文书生效后2年内提出，逾期可能丧失申请权；
   
3. 若被执行人拒不履行，法院可采取查封、扣押、冻结财产、限制高消费、列入失信被执行人名单等措施。

如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。