被判刑的领导出来后是否有退休工资，需分情况讨论：

1. 如果领导在服刑期间被开除公职：

   • 根据相关规定，一旦被开除公职，其原有的公务员或事业单位工作人员身份即告终止。这意味着，服刑期间及服刑后，该领导将不再享受原单位提供的任何福利待遇，包括退休工资。
   • 法律依据：虽然具体的开除公职与退休工资的关系可能由地方性法规或单位内部规定进一步细化，但普遍原则是，被开除公职后，与原单位的劳动关系或人事关系即行解除，退休工资等福利待遇也随之终止。

2. 如果领导在服刑期间未被开除公职，且服刑后继续工作至退休年龄：

   • 在这种情况下，领导在服刑期间虽然暂停了工作，但并未失去公职身份。服刑结束后，如果其继续工作并满足退休条件，那么理论上他仍然有权享受退休工资。
   • 实际操作：然而，实际操作中可能涉及多个因素，如服刑期间的工作年限计算、社保缴纳情况等。这些因素可能影响退休工资的具体数额和发放方式。

3. 如果领导在服刑前已经退休，服刑期间及服刑后：

   • 对于已经退休的领导，如果其因犯罪被判刑，服刑期间通常会暂停退休工资的发放。这是因为退休工资是基于个人对社会的贡献和享受社会保障的权利而发放的，而服刑期间个人失去了自由，也暂时失去了享受某些社会保障的权利。
   • 服刑后恢复：服刑结束后，根据具体情况，如个人表现、社会贡献等，以及相关法律法规的规定，可能会恢复或部分恢复退休工资的发放。但这并非绝对，需要具体案件具体分析。

额外考虑因素：

• 社保缴纳情况：退休工资的发放往往与个人的社保缴纳情况密切相关。如果领导在服刑期间或之前存在社保缴纳不足或中断的情况，这可能会影响其退休工资的发放。
• 地方性法规：不同地区可能对于被判刑人员的退休工资发放有具体的规定或解释。因此，在具体案件中，还需要考虑地方性法规的影响。

建议：

• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议首先查阅相关的法律法规和地方性规定，以了解具体的权利和义务。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

总之，被判刑的领导出来后是否有退休工资，取决于多种因素，包括是否被开除公职、服刑期间及服刑后的工作情况、社保缴纳情况以及地方性法规等。因此，在具体案件中，需要综合考虑这些因素来做出判断。