《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。以下是关于该法施行时间的详细说明：

1. 立法背景与目的
   《劳动合同法》于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

2. 施行时间与过渡期
   该法自2008年1月1日起正式施行。为确保法律平稳过渡，原《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同的规定同时废止，但此前已订立的劳动合同在符合原法规定且未到期的情况下，可继续履行至合同终止，但合同内容与《劳动合同法》冲突的除外。

3. 后续修订与补充
   2012年12月28日，全国人大常委会对《劳动合同法》进行了修订，重点完善了劳务派遣制度、非全日制用工规则等内容，修订后的法律自2013年7月1日起施行。此次修订未改变原法的施行时间，仅对部分条款进行了调整。

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