人脸识别是否侵权，不能一概而论，需根据具体情形判断。以下从不同角度进行分析：
一、合法使用人脸识别的情形
信息主体同意：
- 根据《个人信息保护法》等相关法律法规，处理个人信息应当征得该自然人或者其监护人同意。因此，如果人脸识别技术的使用是在信息主体明确同意的情况下进行的，且同意的范围、方式等符合法律规定，那么这种使用通常是合法的，不构成侵权。
- 例子：在智能手机解锁、支付验证等场景中，用户通常需要主动开启人脸识别功能，并同意相关条款，这种情况下的人脸识别使用是合法的。
法律、行政法规规定的其他情形：
- 除了信息主体同意外，法律、行政法规还可能规定其他合法使用人脸识别的情形，如为了维护国家安全、公共安全等目的。在这些特定情形下，即使未经信息主体同意，也可能被视为合法使用。
二、可能构成侵权的情形
未经同意非法收集人脸信息：
- 如果人脸识别技术的使用未经信息主体同意，非法收集、存储、使用或泄露其人脸信息，那么这种行为很可能构成侵权。侵犯的可能是信息主体的隐私权、个人信息权益等。
- 例子：一些商家在未经顾客同意的情况下，擅自使用人脸识别技术收集顾客信息，用于营销或数据分析等目的，这种行为就可能构成侵权。
超出必要限度使用人脸信息：
- 即使信息主体同意使用人脸识别技术，但如果使用范围、方式等超出了必要的限度，也可能构成侵权。例如，将收集到的人脸信息用于与原本目的无关的其他活动，或者将信息泄露给第三方等。
- 例子：某公司收集员工人脸信息用于考勤管理，但随后却将这些信息用于监控员工行为或出售给其他公司，这种行为就可能超出必要限度，构成侵权。
使用人脸识别技术造成损害：
- 如果使用人脸识别技术给信息主体造成了实际的损害，如精神损害、财产损失等，且这种损害与使用人脸识别技术之间存在因果关系，那么也可能构成侵权。
- 例子：因人脸识别技术失误导致信息主体被错误识别为犯罪嫌疑人，从而遭受名誉损害或经济损失等。
三、法律建议
对于信息主体：
- 在使用人脸识别技术前，应仔细阅读相关条款和隐私政策，了解自己的权益和可能面临的风险。
- 如果发现自己的个人信息被非法收集或使用，应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。
对于使用人脸识别技术的单位或个人：
- 应严格遵守相关法律法规和规定，确保在合法、正当、必要的范围内使用人脸识别技术。
- 在收集、使用人脸信息前，应征得信息主体的明确同意，并告知其相关条款和隐私政策。
- 应采取必要的技术和管理措施，确保人脸信息的安全和保密性。
如有任何关于人脸识别是否侵权的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。