您好，关于您离职后档案如何处理的问题，这是一个比较重要且需要细致处理的事项。根据相关规定和一般操作流程，我来为您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式主要取决于您的新工作情况以及户籍所在地。

具体来说，如果您离职后已经找到了新的工作单位，并且新工作单位有档案管理权限（比如一些国有企业、事业单位等），那么您可以直接将档案转递至新工作单位。如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择将档案存放在更稳妥的地方，那么您可以将档案转递至新工作单位所在地的档案管理服务机构，或者转回您的户籍所在地（如青岛）的档案管理服务机构。

另外，如果您离职后暂时没有找到新的工作，或者选择成为自由职业者等，那么您的档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，无论您将来是继续就业还是创业，档案都能得到妥善的管理和保存。

以您的情况为例，您现在在上海工作，但已经在青岛老家找到了新工作，且户籍在青岛。那么，在新单位入职后，由于您的户籍地与新工作地相同，您可以及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位（如果新单位有档案管理权限）或当地档案管理服务机构。

最后，我想提醒您的是，档案转递是一个需要谨慎处理的过程。在转递档案前，建议您先与新工作单位或档案管理服务机构进行沟通，了解他们的具体要求和流程，确保档案能够顺利、准确地转递过去。同时，也要保留好相关的转递证明和手续，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。