春节期间，法定休假日加班的，加班费计算涉及初一、初二、初三这3天；休息日加班的，加班费计算涉及除夕、初四至初六这4天（具体以国务院办公厅每年发布的节假日安排通知为准）。以下是详细说明：

法定休假日加班

1. 法定休假日天数：根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节期间法定休假日为农历正月初一、初二、初三，共3天。
2. 加班费计算标准：用人单位在这3天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资，且不得以调休等方式替代。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日加班

1. 休息日天数：春节假期中，除夕、初四至初六通常为休息日（具体以国务院办公厅每年发布的节假日安排通知为准）。例如，2024年春节假期为2月10日至17日，其中2月10日至12日为法定休假日，2月9日（除夕）、2月13日至17日为休息日。
2. 加班费计算标准：用人单位在这4天安排劳动者加班且不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

特殊情况说明

1. 调休影响：若春节假期中部分休息日通过调休形成，如将春节前后的周末调整为工作日，则调休后的工作日加班不涉及加班费，但休息日加班仍按200%支付工资。
2. 综合计算工时制：对于实行综合计算工时工作制的劳动者，春节期间的工作时间应计入综合计算周期内的总工作时间。若法定休假日安排工作，仍需按300%支付加班费；若休息日安排工作且总工作时间未超过法定标准，则不支付加班费。

温馨提示

1. 保留证据：劳动者应保留加班通知、考勤记录等证据，以便在发生纠纷时维护自身权益。
2. 及时维权：若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如有其他疑问，欢迎随时向我咨询。