关于“超过55岁是否还能做担保”的问题，这实际上并不直接由年龄来决定，而是与具体的担保场景、法律法规以及担保人的经济状况、信用记录等多方面因素有关。不过，如果我们将问题稍作转化，理解为“超过55岁的人是否还能作为劳动者参与工作，并可能因此成为某种形式的担保人（比如为贷款提供担保，而担保的基础是其稳定的收入来源）”，那么我们可以结合您提供的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的相关内容来进行分析。
首先，需要明确的是，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》主要是为了保障超过法定退休年龄的劳动者的合法权益，它规定了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等方面的内容。这并不意味着超过55岁（或法定退休年龄）的人就不能再参与工作或成为担保人，而是强调了他们在工作过程中的权益应得到保障。
对于是否能够成为担保人，关键在于：
经济状况：担保人需要有稳定的经济来源和足够的资产，以确保在需要时能够履行担保责任。如果超过55岁的人仍然有稳定的工作和收入，或者拥有足够的资产，那么他们完全有可能成为担保人。
信用记录：良好的信用记录是成为担保人的重要条件。银行或金融机构在评估担保人时，会考虑其过去的信用行为，包括是否按时还款、是否有违约记录等。
法律法规：不同的担保场景可能有不同的法律法规要求。例如，在某些贷款担保中，可能要求担保人必须具备一定的年龄、收入或资产条件。因此，在具体情况下，需要查阅相关的法律法规或合同条款。
具体担保场景：如果是为工作相关的贷款或合同提供担保，那么超龄劳动者的工作稳定性、收入水平以及用人单位的信誉等因素都可能成为考虑的重点。
综上所述，超过55岁的人并不因为年龄而自动失去成为担保人的资格。他们能否成为担保人，取决于他们的经济状况、信用记录、法律法规要求以及具体的担保场景。如果他们仍然有稳定的工作和收入，或者拥有足够的资产，并且符合相关法律法规和合同条款的要求，那么他们完全有可能成为担保人。