民警工作日志泄露属于违法行为，需根据具体情况按法律程序处理，具体如下：

1. 内部调查与纪律处分
   根据《公安机关人民警察纪律条令》第十七条，民警泄露工作秘密或个人隐私的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。若泄露内容涉及国家秘密，还可能依据《中华人民共和国保守国家秘密法》追究行政责任。
   程序要点：公安机关内部督察部门会启动调查，核实泄露范围、后果及主观过错（故意或过失），结合《公安机关人民警察内务条令》等规定作出处分决定。

2. 刑事责任追究（若构成犯罪）
   若泄露内容涉及国家秘密且情节严重（如造成重大损失或恶劣影响），可能触犯《中华人民共和国刑法》第三百九十八条【故意泄露国家秘密罪】或【过失泄露国家秘密罪】。
   立案标准：根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》，泄露绝密级国家秘密1项、机密级3项或秘密级4项以上，或造成严重后果的，应予立案。
   量刑幅度：故意泄露处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重处3-7年有期徒刑；过失泄露处3年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重处3-7年有期徒刑。

3. 民事赔偿与行政赔偿

   • 民事赔偿：若泄露行为侵犯公民个人信息权（如泄露报警人、证人信息），受害人可依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条要求民警或公安机关承担侵权责任（如赔礼道歉、赔偿损失）。
     
   • 行政赔偿：若泄露行为系民警违法行使职权所致，受害人可依据《中华人民共和国国家赔偿法》第四条申请行政赔偿，公安机关为赔偿义务机关。

4. 对第三方责任人的追责
   若泄露系因第三方（如技术维护人员、合作单位）非法获取或传播导致，公安机关可依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】等规定，追究第三方刑事或行政责任。

建议行动步骤：

1. 立即封存泄露源头（如电子日志系统、纸质文件），防止扩散；
   
2. 内部启动问责程序，同步向同级保密行政管理部门报告；
   
3. 评估泄露内容敏感性，必要时主动向受影响方通报并采取补救措施；
   
4. 若涉及刑事犯罪，由公安机关刑事侦查部门立案侦查。
   

温馨提示：若您是涉事民警或受害人，需结合具体情节（如泄露内容、主观意图、后果等）进一步分析法律风险。如有疑问，可直接向我咨询细节，我会为您定制解决方案。