结论前置：在对方全责的追尾事故中，是否赔偿误工费需根据具体情况判断。若事故仅造成车辆损坏而未导致人员受伤，通常不赔偿误工费；但若事故导致人员受伤，责任方则需赔偿误工费。

详细分析：

1. 不赔偿误工费的情形：

   • 当追尾事故仅造成车辆受损，而未造成任何人员伤亡时，从法律层面讲，通常不涉及误工费的赔偿。因为误工费是针对受害人因受伤无法工作导致的收入减少进行的补偿。在此情况下，虽然车辆可能需要维修，但并未影响受害人的工作能力或收入，因此不产生误工费。不过，若受损车辆为营运车辆，如出租车、货车等，可能会涉及停运损失的赔偿，这与误工费是两个不同的概念。停运损失通常根据车辆停运期间实际减少的合理收入来确定，可能需要提供营运合同、收入流水等证据予以证明。

2. 应当赔偿误工费的情形：

   • 若追尾事故导致了人员受伤，那么责任方需根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，赔偿受害人因误工减少的收入。此条款明确指出，侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括误工费在内的多项费用。
   • 误工费的计算方式根据受害人的收入状况而定：
     • 对于有固定收入的受害人，误工费按照其实际减少的收入计算。例如，若受害人每月工资8000元，因事故误工2个月且期间未发工资，则误工费为16000元。受害人需提供收入证明、误工期间工资停发证明等材料以佐证。
     • 对于无固定收入的受害人，误工费按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能提供此证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，若受害人从事个体经营且无法提供近三年平均收入证明，当地相同行业上一年度职工平均工资为每年60000元，误工3个月，则误工费为15000元。

3. 赔偿程序与建议：

   • 在处理追尾事故涉及的误工费赔偿问题时，受害者应首先确保事故责任明确为对方的过错，并收集充分的证据（如工资单、收入证明、医院出具的病假条或休假建议等）来证明自己确实因事故遭受了收入损失。
   • 建议及时与对方保险公司或相关责任人进行协商，并尽可能保留所有相关的证据和文件。若协商不成，受害者可通过法律途径来维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼。
   • 需要注意的是，具体的赔偿金额和程序可能因地区和法律规定的不同而有所差异。因此，在实际操作中，若遇到复杂情况或不确定如何处理，可以直接向我咨询以获取更准确的法律建议和帮助。

法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。