您好，关于您提出的“退休不延迟年龄行吗”的问题，这涉及到我国正在逐步实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要了解的是，我国现行的法定退休年龄制度是在1951年确定的，男职工60周岁，女职工55周岁或50周岁。然而，随着70多年来我国经济社会和人口结构的巨大变化，现行退休年龄制度已经与人均预期寿命、人口老龄化发展趋势、劳动力结构变化以及人力资源充分利用等方面出现了不匹配、不适应的情况。

具体来说，我国居民的人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右提高到了现在的78.6岁，而退休年龄却长时间未作调整。同时，我国老龄化程度不断加深，老年人口规模和比重将持续增加，这将对社会保障体系和经济社会发展带来巨大压力。此外，随着教育水平的提高，劳动力进入劳动市场的时间不断推迟，如果不延迟法定退休年龄，劳动者工作年限将减少，不利于人力资源的充分利用。

针对您提出的“退休不延迟年龄行吗”的问题，从政策层面来看，延迟法定退休年龄是势在必行的。这是为了适应我国经济社会发展的新常态，更好地应对人口老龄化挑战，以及充分利用人力资源。当然，政策也考虑到了不同群体的需求和实际情况，提供了弹性退休的选择。

具体来说，如果您希望不延迟退休年龄，在满足一定条件下，您可以选择自愿弹性提前退休。但需要注意的是，提前退休需要满足养老保险达到最低缴费年限、提前时间不超过3年、退休年龄不低于原法定退休年龄等条件。同时，提前退休并不会影响您的养老金正常发放。

另一方面，如果您希望延迟退休年龄，也需要与所在单位协商一致，并满足一定的条件，如延迟时间最长不超过3年、需提前1个月以书面形式明确等。延迟退休可以为您继续工作提供机会，同时也有利于您更好地规划自己的职业生涯和退休生活。

总的来说，退休年龄是否延迟并不是您可以单方面决定的，而是需要根据国家政策和个人实际情况来综合考虑。如果您对退休年龄政策有进一步的疑问或需要了解更多信息，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。希望这些解答能够对您有所帮助。