在工伤认定的过程中，确实有可能需要进行笔录，但这并不是所有工伤认定案件的必经程序，而是根据具体情况和需要来决定的。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，工伤认定的主要目的是确认职工所受伤害是否符合工伤的定义和条件，以便为其提供相应的工伤保险待遇。在这个过程中，社会保险行政部门会依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法律法规进行操作。

根据《工伤认定办法》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这种调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。因此，在特定情况下，社会保险行政部门的工作人员可能会要求相关人员（如受伤职工、目击者、用人单位代表等）进行笔录，以获取更详细、更准确的信息来支持工伤认定的决定。

然而，并非所有工伤认定案件都需要进行笔录。如果申请人提供的证据已经足够充分、明确，且没有争议或疑点，那么社会保险行政部门可能无需再进行进一步的调查核实，包括笔录。此外，对于一些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门还可以按照简化程序在较短时间内作出认定决定。

总的来说，是否需要进行笔录取决于工伤认定案件的具体情况和需要。如果社会保险行政部门认为有必要进行进一步的调查核实以获取更准确的信息来支持认定决定，那么他们可能会要求相关人员进行笔录。但无论如何，社会保险行政部门都会依法、公正、客观地进行工伤认定工作，并保障当事人的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定过程中的笔录问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。