结论：部队文职人员信用卡逾期是否可行需分情况讨论，主要取决于逾期情节的严重程度及是否影响履职或违反部队纪律。以下从法律和纪律两个角度展开分析：

1. 法律层面：信用卡逾期本身不直接违法，但可能引发法律后果

• 民事责任：信用卡逾期属于违约行为，银行有权要求持卡人偿还欠款、支付利息及违约金。若长期拖欠，银行可能通过诉讼追偿，持卡人可能面临强制执行（如冻结工资、限制高消费等）。
• 刑事风险：若逾期金额较大（通常5万元以上）且经银行两次有效催收后超过3个月未归还，可能构成《刑法》第196条的“信用卡诈骗罪”。但需注意，恶意透支是构成要件，若因客观原因（如失业、疾病）导致暂时无力偿还，一般不认定为犯罪。

2. 纪律层面：部队文职人员可能因逾期行为违反内部规定

• 纪律约束：部队文职人员虽不适用《中国人民解放军纪律条令》中针对现役军人的部分条款，但仍需遵守《军队文职人员管理规定》及单位内部纪律。若逾期行为被认定为“失信”或“影响单位声誉”，可能面临警告、记过甚至解除聘用合同等处分。
• 特殊情形：若逾期导致被列入“失信被执行人名单”（即“老赖”），可能因限制高消费（如无法乘坐飞机、高铁）直接影响出差、执行任务等履职行为，此时单位可能依据规定采取纪律措施。

3. 实务建议

• 主动沟通：若已发生逾期，建议尽快与银行协商还款计划（如分期、延期），避免矛盾升级。
• 报告单位：若逾期金额较大或可能被起诉，可提前向单位财务或纪检部门报备，说明情况并寻求帮助（如协调还款或证明非恶意透支）。
• 修复信用：及时还清欠款后，可要求银行出具《非恶意逾期证明》，降低对个人信用的长期影响。

总结：信用卡逾期对部队文职人员而言，法律风险相对可控（除非构成犯罪），但纪律风险需高度重视。建议优先通过协商解决债务问题，避免因逾期影响职业稳定性。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。