您好，关于产假何时可以休假以及休假周数的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，这是基础产假天数。在这98天中，产前可以休假15天。这意味着，如果您计划顺产，您可以在预产期前15天开始休产假，以确保有足够的时间准备分娩和产后恢复。

如果您遇到难产的情况，产假会增加15天，即总共可以享受113天产假。此外，如果您生育的是多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15天。例如，如果您生育的是双胞胎，那么您可以享受113天（基础产假）+15天（多胞胎增加）=128天产假。

另外，还有一些特殊情况下的产假规定。如果您怀孕未满4个月流产，可以享受15天产假；如果怀孕满4个月流产，则可以享受42天产假。

除了基础产假外，根据一些地方的规定，如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，在98天产假基础上，女职工还可以再享受生育假60天。这个生育假一般与产假合并连续使用，享受产假同等待遇。不过，具体是否享受这个额外的生育假，以及假期的天数，可能会因地区而异，建议您咨询当地的相关部门或单位以获取准确信息。

总的来说，女职工的产假天数是根据生育情况、地区规定等因素来确定的。在计划休假前，建议您先了解清楚自己所在地区和单位的具体规定，以便合理安排休假时间。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。