军人职务违法和职务犯罪的主要区别体现在定义与性质、行为表现与危害程度、法律后果与处理方式以及预防与治理措施上。以下是对这些区别的详细阐述：

1. 定义与性质

   • 军人职务犯罪：指军人在执行职务过程中，利用职务上的便利，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对军事公务活动的规章规范，依照《中华人民共和国刑法》应当予以刑事处罚的犯罪行为。它属于刑事犯罪范畴，具有严重的社会危害性，需要承担刑事责任。
   • 军人职务违法：则指军人在履行职务过程中违反职业行为规范或职业道德要求，或者未能合理履行岗位职责，损害国家或集体利益，但尚未构成犯罪的行为。它属于一般违法行为，尚未达到刑事犯罪的严重程度，通常受到行政处分或纪律处分。

2. 行为表现与危害程度

   • 军人职务犯罪：行为表现多样，包括贪污受贿、挪用公款、滥用职权、玩忽职守等，这些行为直接侵犯了公共财产、国家和人民的利益，以及军事利益和军事行动秩序。其危害程度严重，可能损害国家管理职能和军人的廉洁性，破坏社会公平正义，影响社会稳定和军事安全。
   • 军人职务违法：行为表现可能包括工作失职、违规操作、违反职业道德等，这些行为虽然也损害了公共利益或军事利益，但尚未达到刑事犯罪的程度。其危害程度相对较轻，但仍需引起足够重视，及时纠正以防止进一步恶化。

3. 法律后果与处理方式

   • 军人职务犯罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，军人职务犯罪者将面临有期徒刑、拘役、罚金甚至死刑等严厉的刑罚。处理方式由司法机关依法追究刑事责任，通过刑事诉讼程序进行审判和处罚。
   • 军人职务违法：主要受到行政处分或纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。处理方式通常由所在单位或相关监察机关进行调查处理，依据相关法律法规和规章制度作出决定。

4. 预防与治理措施

   • 军人职务犯罪：预防与治理需要加强法治教育，提高军人的法律意识；完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督；加大打击力度，形成有效的震慑作用。同时，还需要建立健全的军事法规体系，为军人职务行为的规范提供有力保障。
   • 军人职务违法：预防与治理同样需要加强法治教育和职业道德建设，提高军人的职业素养；建立健全内部管理制度，规范工作流程和操作标准；加强日常监督和检查，及时发现和纠正问题。此外，还可以通过开展廉政教育和警示教育等活动，增强军人的廉洁自律意识。

总结与建议：军人职务违法和职务犯罪虽然都涉及军人在执行职务过程中的不当行为，但它们在定义与性质、行为表现与危害程度、法律后果与处理方式以及预防与治理措施上存在显著差异。作为军人，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，切实履行好岗位职责，避免发生职务违法和职务犯罪行为。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。