结论：外公的拘留记录是否对军工企业政审产生影响，需根据拘留的性质、时间以及军工企业的具体政审要求来综合判断。以下从多个角度进行详细分析：
一、拘留性质的影响
行政拘留：
- 行政拘留通常是对违反治安管理行为的一种处罚，不属于刑事犯罪记录。
- 在一般情况下，行政拘留不会对军工企业的政审产生直接影响，除非军工企业有特别规定或要求。
刑事拘留：
- 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，通常意味着被拘留人涉嫌犯罪。
- 如果外公的刑事拘留最终导致了刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），那么这将对军工企业的政审产生较大影响，因为军工企业通常对员工的家庭背景有严格的审查要求。
- 如果刑事拘留后未被起诉或判决无罪，那么理论上不应影响政审，但具体还需看军工企业的政审标准和实际操作。
二、时间因素的影响
近期拘留：
- 如果外公的拘留记录是近期的，且性质较为严重（如刑事拘留并可能涉及犯罪），那么这更可能对军工企业的政审产生影响。
历史拘留：
- 如果外公的拘留记录是很久以前的，且性质较轻（如行政拘留），那么军工企业在政审时可能不会过分关注。
三、军工企业政审的具体要求
政审标准：
- 军工企业通常对员工的家庭背景、政治表现、道德品质等方面有严格的审查要求。
- 不同军工企业的政审标准可能有所不同，有的可能更注重员工的个人表现，有的则可能更关注家庭背景。
实际操作：
- 在实际操作中，军工企业可能会要求员工提供家庭成员的无犯罪记录证明或其他相关证明材料。
- 如果外公的拘留记录被军工企业知晓，且该企业认为这可能影响员工的忠诚度或可靠性，那么可能会对员工的录用或晋升产生不利影响。
四、建议与措施
了解政审要求：
- 在申请军工企业职位前，建议先了解该企业的政审要求和标准，以便有针对性地准备相关材料。
如实说明情况：
- 如果外公的拘留记录确实存在，且可能被军工企业知晓，建议在申请时如实说明情况，并解释该记录与个人品质、工作能力等方面的无关性。
寻求法律帮助：
- 如果对军工企业的政审要求或外公的拘留记录对政审的影响存在疑问，可以寻求专业律师的法律帮助，以便更好地了解相关法律规定和实际操作。
进一步思考：军工企业的政审是一个复杂而严格的过程，涉及多个方面的审查。外公的拘留记录是否对政审产生影响，不仅取决于拘留的性质和时间，还取决于军工企业的具体政审要求和实际操作。因此，在申请军工企业职位时，建议提前了解相关要求，并如实说明情况，以避免不必要的麻烦。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。