核心结论：意外险、工伤保险和车险三者能否同时赔偿，需根据具体事故类型、保险条款及法律规定综合判断，不同情形下赔偿范围和顺序存在差异。以下分情况说明：

1. 交通事故中涉及工伤的情形（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故）

• 工伤保险：根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，可享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助、误工费等）。若交通事故被认定为工伤，工伤保险需赔付。
• 车险（第三者责任险）：若事故中您是第三方受害者，对方车辆投保的第三者责任险需赔偿您的损失（如医疗费、财产损失等）；若您是责任方，您的车险可能需赔偿对方损失，但您的自身损失需通过其他保险覆盖。
• 意外险：若您同时购买了意外险，且事故符合意外险的赔付条件（如“外来的、突发的、非本意的”事件），意外险可对工伤保险未覆盖的部分（如住院津贴、特定伤残等级的额外赔付）进行补充赔偿。
• 关键点：三者可能同时赔付，但需避免重复索赔（如医疗费）。工伤保险和车险赔付后，意外险可能仅对剩余部分或特定项目赔付。

2. 非工伤的普通意外事故（如自驾游中发生单方事故）

• 工伤保险：不适用，因事故与工作无关。
• 车险：若您是责任方，车险（如车损险、座位险）可能赔偿车辆损失及车上人员伤亡；若您是无责方，对方车险需赔偿您的损失。
• 意外险：可独立赔付，覆盖医疗费、伤残金、身故金等，与车险赔付不冲突（但医疗费部分需扣除已获赔偿）。
• 关键点：车险和意外险可能同时赔付，但需注意保险条款中的“补偿原则”（即不得通过保险获利）。

3. 特殊情形：职业病或工作中突发意外（非交通事故）

• 工伤保险：是主要赔付来源，覆盖医疗费、伤残补助等。
• 意外险：若职业病或意外符合意外险定义（如工作中因意外坠落导致伤残），可额外赔付，但需注意职业类别限制（部分高风险职业可能被除外）。
• 车险：不适用，因与车辆无关。
• 关键点：工伤保险和意外险可能同时赔付，但需以保险条款为准。

操作建议

1. 及时报案：发生事故后，立即联系保险公司（车险、意外险）和社保部门（工伤保险），保留医疗记录、事故认定书等证据。
2. 区分赔偿项目：医疗费通常由一方保险全额赔付后，其他保险不再重复赔；伤残金、身故金等可叠加赔付。
3. 审核保险条款：注意意外险的“职业限制”“免责条款”及车险的“责任划分”，避免理赔纠纷。

如有具体案件细节（如事故类型、保险条款内容），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析赔偿路径。