违反招标投标法的行为，其纪律处分的适用需根据具体违规情形、违规主体及违规后果等多方面因素综合考量。以下从不同角度为您详细分析：
一、违规主体与处分对象
招标人：若招标人存在违反招标投标法的行为，如应当招标未招标、规避招标、虚假招标等，相关责任人员（如直接负责的主管人员和其他直接责任人员）可能面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体依据违规情节的严重程度及单位内部规章制度确定。
投标人：投标人若存在串通投标、以行贿手段谋取中标、弄虚作假骗取中标等违法行为，除可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得、取消投标资格等）外，相关责任人员也可能受到纪律处分，特别是当投标人为国有企业或事业单位时，其内部管理规定往往包含对违规行为的纪律处分条款。
评标委员会成员：评标委员会成员若违反招标投标法规定，如收受贿赂、泄露评标信息、不按照招标文件规定的评标标准和方法评标等，将受到纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，并可能被禁止在一定期限内参加评标活动。
二、违规情形与处分依据
轻微违规：对于轻微违规行为，如未按照规定时间、地点开标或评标，但未造成严重后果的，相关责任人员可能受到警告或记过等较轻的纪律处分。
严重违规：对于严重违规行为，如串通投标、行贿受贿、弄虚作假等，相关责任人员将受到较重的纪律处分，如记大过、降级、撤职甚至开除，并可能面临刑事责任的追究。
单位内部规定：除了法律法规规定的纪律处分外，各单位（如国有企业、事业单位）还可能根据自身情况制定内部管理规定，对违反招标投标法的行为设定更具体的纪律处分条款。
三、处分程序与救济途径
处分程序：纪律处分的作出通常需遵循一定的程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等。相关责任人员有权在处分过程中表达自己的意见和诉求。
救济途径：若对纪律处分决定不服，相关责任人员可以依法申请复核或提出申诉。在复核或申诉期间，处分决定通常不停止执行，但复核或申诉机关认为需要停止执行的除外。
四、实际案例与启示
以某国有企业招标项目为例，该项目在招标过程中发现存在串通投标行为。经调查核实后，该企业依据内部管理规定对涉事投标人及相关责任人员（包括招标人代表、评标委员会成员等）进行了严肃处理，包括取消投标资格、罚款、记过、撤职等纪律处分。此案例启示我们，违反招标投标法的行为不仅可能面临行政处罚和刑事责任追究，还可能受到严厉的纪律处分。
综上所述，违反招标投标法的行为其纪律处分的适用需综合考虑违规主体、违规情形、单位内部规定等多方面因素。若您或您所在单位遇到相关问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。