在吊装施工过程中发生损失且有保险的情况下，赔偿责任的承担通常需结合保险条款、事故原因及法律规定综合判断，具体分以下情况说明：

1. 保险覆盖范围内的损失
   若事故属于保险合同约定的承保范围（如设备损坏、第三方人身伤害等），且被保险人已履行投保义务（如足额缴纳保费、如实告知风险等），保险公司应首先在保额范围内承担赔偿责任。例如：

   • 吊装设备因操作失误坠落损坏，若投保了财产险，保险公司需赔偿设备维修或重置费用；
     
   • 吊装物坠落导致第三方人员受伤，若投保了第三者责任险，保险公司需赔偿医疗费、误工费等合理损失。
     关键点：需及时报案并保留现场证据（如照片、视频、操作记录），配合保险公司定损，避免因程序瑕疵影响理赔。

2. 保险免责情形下的责任划分
   若事故属于保险合同明确排除的免责范围（如故意行为、超载操作、未年检设备等），保险公司有权拒赔，此时赔偿责任需根据过错原则分配：

   • 施工方过错：若因操作人员违规操作、设备维护不当等导致损失，施工方需自行承担赔偿责任；
     
   • 第三方过错：若因分包商、设备供应商等第三方原因导致事故，可向其追偿；
     
   • 混合过错：若多方均有过错（如施工方未检查设备，供应商提供瑕疵设备），按过错比例分担责任。
     示例：吊装绳索断裂因施工方未定期更换（过错）且供应商提供劣质产品（过错），法院可能判决施工方承担60%责任，供应商承担40%。

3. 保险不足额时的补充责任
   若保险保额低于实际损失（如设备价值100万但仅投保50万），保险公司按保额比例赔偿，剩余部分由责任方承担：

   • 施工方无过错时，剩余损失可能由业主或其他相关方承担（需根据合同约定）；
     
   • 施工方有过错时，需自行补足差额。
     提示：投保时应充分评估风险，避免“低额投保”导致自担风险。

4. 特殊情形：雇主责任与工伤保险
   若事故导致施工人员受伤，除设备险或第三者责任险外，施工方还需考虑工伤保险或雇主责任险的覆盖：

   • 已缴纳工伤保险的，由社保基金支付医疗费、伤残补助等；
     
   • 未缴纳或超出工伤范围的（如误工费、精神损害赔偿），可通过雇主责任险转移风险，否则由施工方自行承担。

行动建议：

1. 立即固定证据（如报警、保存操作记录、联系目击者）；
   
2. 核对保险条款，确认是否属于承保范围及免责情形；
   
3. 根据事故原因初步判断责任方，必要时委托第三方机构鉴定；
   
4. 协商不成时，及时通过诉讼或仲裁解决，注意3年诉讼时效。
   

如有具体案件细节（如保险类型、事故原因、损失金额等），可进一步向我说明，我会结合条款和案例为您分析责任比例及赔偿路径。