上下班途中发生的单方事故是否算工伤，主要取决于事故责任是否属于劳动者本人。若劳动者在事故中不负主要责任，则有可能被认定为工伤；反之，若劳动者负主要责任或全部责任，则通常不被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一、单方事故的责任判定

1. 劳动者负主要责任或全部责任：

   • 如果单方事故是由于劳动者本人的过错导致的，如超速驾驶、酒驾、分心驾驶（如使用手机）等故意或疏忽行为，那么劳动者将承担主要责任或全部责任。在这种情况下，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，此类事故通常不被认定为工伤。

2. 劳动者不负主要责任：

   • 如果单方事故是由于道路设施突然出现问题（如道路塌陷、障碍物等）或其他非劳动者本人能控制的原因造成，且劳动者在此类事故中不承担主要责任，那么该事故有可能被认定为工伤。例如，因道路湿滑导致摔倒，且劳动者无过错，这种情况下可能符合工伤认定的条件。

二、工伤认定的申请与证据提交

1. 申请流程：

   • 劳动者或其近亲属在认为符合工伤认定条件时，应及时向用人单位报告，并由单位或劳动者本人在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 证据提交：

   • 在申请过程中，劳动者需要提供相关证据以证明事故的发生时间、地点、原因以及本人在事故中的责任等情况。这些证据包括但不限于交通事故认定书（如果涉及交通管理部门）、现场监控视频、目击者证言、医疗机构的诊断证明等。特别是交通事故认定书，它是判断劳动者在事故中责任大小的重要依据。

三、实际操作的注意事项

1. 遵守交通规则：

   • 劳动者在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全，以减少交通事故的发生。这不仅是保护自己生命安全的需要，也是避免因个人过错导致无法认定为工伤的重要前提。

2. 及时报警并寻求医疗救助：

   • 一旦发生交通事故，劳动者应及时报警并寻求医疗救助。报警可以确保事故得到及时处理，并留下相关证据；寻求医疗救助则是为了保护自己的生命健康，并留下医疗记录作为工伤认定的依据。

3. 保留好相关证据：

   • 劳动者应保留好所有与事故相关的证据，包括交通事故认定书、医疗记录、现场照片等。这些证据在后续进行工伤认定时将起到至关重要的作用。

4. 了解并行使自己的权利：

   • 劳动者应了解自己的工伤保险权益，并在认为符合工伤认定条件时及时行使申请工伤认定的权利。如果对工伤认定结果有异议，劳动者还可以通过法律途径进行申诉或复议。

总结来说，上下班途中发生的单方事故是否算工伤，需根据具体情况来判断，关键在于劳动者在事故中的责任大小。劳动者应充分了解相关法律法规，并在发生事故后及时采取措施保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。