个人借贷纠纷已完全履行完结，一般情况下不会影响干部提拔考察，但具体还需视纠纷的性质、处理过程及结果是否产生不良社会影响或记录而定。以下从不同角度进行分析：

1. 纠纷性质与处理结果：

   • 如果个人借贷纠纷属于普通的民事纠纷，且已经通过合法途径（如法院调解、判决或双方自行协商）完全履行完结，没有留下任何不良记录或社会影响，那么这种情况通常不会对干部的提拔考察产生负面影响。
   • 然而，如果纠纷涉及违法犯罪行为（如诈骗、非法集资等），即使已经履行完结，也可能因为违法犯罪记录而对干部的提拔考察产生不利影响。

2. 社会影响与记录：

   • 干部提拔考察不仅关注个人的工作表现和能力，还会综合考虑其道德品质、社会声誉等方面。如果借贷纠纷在处理过程中产生了较大的社会影响，或者留下了不良记录（如被列入失信被执行人名单等），那么这可能会成为干部提拔考察中的负面因素。
   • 相反，如果纠纷处理得当，没有产生不良社会影响或记录，那么对干部的提拔考察就不会产生实质性影响。

3. 组织考察的重点：

   • 在干部提拔考察过程中，组织通常会重点关注干部的政治素质、工作能力、道德品质、廉洁自律等方面。个人借贷纠纷虽然可能涉及道德品质方面，但关键在于纠纷的性质和处理结果。
   • 如果干部能够证明自己在纠纷中并无过错，或者已经积极采取措施解决了纠纷，并恢复了良好的社会声誉，那么这通常不会成为提拔考察的障碍。

4. 建议与注意事项：

   • 对于已经完全履行完结的个人借贷纠纷，建议干部保留好相关证据和文件，以备在提拔考察过程中需要时提供证明。
   • 如果纠纷处理过程中产生了任何不良记录或社会影响，建议干部积极采取措施进行补救和修复，以减少对提拔考察的不利影响。
   • 在任何情况下，干部都应保持诚信和廉洁自律，避免涉及任何违法犯罪行为或不良记录，以维护自己的良好形象和声誉。