作为挂名分公司负责人，想要免责确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您理解并尽可能降低相关风险：
一、理解挂名负责人的法律责任
首先，您需要明确，即使作为挂名负责人，不直接参与公司的日常经营管理，但在法律上，您仍然可能因分公司的行为而承担一定的责任。这包括民事责任、行政责任甚至刑事责任，具体取决于分公司的经营行为和您的实际履职情况。
二、正式提交离职或免责申请
书面通知：向总公司及分公司管理层提交书面的免责申请或离职报告，明确表达您希望免除挂名负责人职务的意愿，并详细说明您未实际参与公司经营管理的情况。
示例内容：“我作为分公司挂名负责人，期间未实际参与公司的日常经营管理决策与操作。现因个人原因/公司安排，特申请免除挂名负责人职务，请公司做好相应安排，并确保我的免责事宜得到妥善处理。”
三、完成工作交接与资料整理
整理资料：尽管您可能未直接参与经营管理，但仍需系统整理和归档所有与分公司相关的资料，包括但不限于财务报表、合同文件、会议记录等，以证明您的非参与状态。
正式交接：如果可能，与公司指定的接手人员进行面对面交接，详细说明您所了解的公司情况、注意事项及未完成事项，并双方签字确认交接清单。
四、推动相关登记信息变更
工商变更登记：督促总公司根据《公司法》等法律法规，及时到工商行政管理部门办理分公司负责人的变更登记，将您的名字从负责人名单中移除。
税务信息变更：向公司所在地税务机关提交相关材料，申请变更税务登记中的分公司负责人信息，确保税务系统中的信息与实际情况一致。
其他专业注册信息更新：如果您在相关专业领域有注册或认证，如注册会计师、律师等，也需及时更新个人信息和注册状态，通知相关行业协会或监管机构。
五、保留证据与记录
收集书面材料：保留免责申请、交接清单、工商变更核准通知书、税务变更证明等所有相关书面材料，作为您免责的证据。
记录沟通情况：详细记录与公司、工商、税务机关的沟通时间、方式、内容，以备不时之需。这些记录可以在未来可能出现的法律纠纷中作为有力证据。
六、持续关注与风险防范
定期查询：离职或免责后，定期通过国家企业信用信息公示系统、税务机关网站等渠道查询分公司登记信息和税务信息，确保您的名字已从相关系统中移除。
法律咨询：如遇公司未按规定办理变更手续或离职后出现法律问题涉及您，先与公司沟通解决；无果时，及时寻求法律途径维护权益，咨询专业律师或向相关部门反映情况。
七、预防措施与建议
避免再次挂名：未来在接受任何挂名职务前，务必充分了解相关法律责任和风险，谨慎考虑是否接受。
加强法律意识：提高自身的法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因无知而承担不必要的法律责任。
建立风险隔离机制：如果可能，与公司协商建立风险隔离机制，如签订免责协议、购买相关保险等，以进一步降低个人风险。
总之，作为挂名分公司负责人想要免责，需要您采取一系列积极、主动的措施，包括正式提交免责申请、完成工作交接、推动相关登记信息变更、保留证据与记录等。同时，您也需要持续关注并防范可能出现的风险，确保自己的合法权益得到充分保护。