结论：父亲是杀人犯，一般情况下，其子女不可以做协警，但具体还需根据相关招聘规定及实际情况判断。以下从多个角度进行分析：

1. 协警招聘的基本条件：

   • 协警，作为公安机关的辅助力量，其招聘通常会有严格的政治审查和背景调查。这是为了确保协警队伍的纯洁性和可靠性，防止有不良记录或潜在风险的人员进入。
   • 在政治审查中，不仅会对应聘者本人进行审查，还会对其直系亲属（如父母、配偶、子女等）的犯罪记录进行核查。如果直系亲属有严重犯罪记录，如杀人等暴力犯罪，这通常会被视为应聘者的一个不利因素。

2. 父亲犯罪对子女的影响：

   • 父亲作为直系亲属，其犯罪记录会对子女的政治审查产生直接影响。在协警招聘中，这种影响可能表现为应聘者无法通过政治审查，从而无法被录用。
   • 此外，即使子女本人没有犯罪记录，但父亲作为家庭的重要成员，其犯罪行为也可能对子女的社会评价产生负面影响，进而影响子女的就业机会。

3. 特殊情况与例外：

   • 虽然一般情况下父亲是杀人犯会影响子女做协警，但并非绝对。具体还需看招聘单位的规定和实际情况。有些招聘单位可能更加注重应聘者本人的能力和表现，而对直系亲属的犯罪记录持较为宽容的态度。
   • 另外，如果子女能够证明自己与父亲的犯罪行为无关，且自身具备良好的品德和职业素养，也有可能获得招聘单位的认可。但这种情况相对较少，且需要应聘者提供充分的证据来支持自己的主张。

4. 法律建议：

   • 如果子女有志于成为协警，但父亲有犯罪记录，建议子女在应聘前先了解招聘单位的具体规定和要求，以及政治审查的标准和流程。
   • 同时，子女可以积极提升自己的能力和素质，如加强法律知识学习、提高身体素质、培养良好的职业道德等，以增加自己的竞争力。
   • 如果子女在应聘过程中遇到不公正的待遇或歧视，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

总结：父亲是杀人犯，一般情况下会对子女做协警产生不利影响。但具体还需根据招聘单位的规定和实际情况来判断。如果子女有志于成为协警，建议提前了解相关规定和要求，并积极提升自己的能力和素质。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。