结论：给公司开车发生事故，被认定交通肇事罪后驾驶证被吊销，公司是否需要对司机做出赔偿，需分情况讨论，主要取决于事故责任划分、公司是否存在过错以及双方劳动合同或公司规章制度的约定等因素。

分析如下：

1. 事故责任与赔偿关系

   • 司机全责或主责：若司机在事故中承担全部或主要责任，且该事故是由于司机自身的过错（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致，那么通常情况下，公司不需要对司机的个人损失（如驾驶证吊销带来的职业影响）进行赔偿。因为驾驶证吊销是司机违法行为导致的直接后果，应由司机自行承担。
   • 公司车辆或管理问题：如果事故的发生与公司的车辆状况（如车辆未定期检修、存在安全隐患）或公司的管理疏忽（如未对司机进行必要的安全培训、未合理安排工作时间导致司机疲劳驾驶）有关，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。这种赔偿可能包括司机因事故导致的医疗费用、误工费等直接损失，但通常不包括驾驶证吊销这一行政处罚带来的间接损失。

2. 劳动合同与公司规章制度

   • 劳动合同约定：如果司机与公司签订的劳动合同中明确约定了公司对于司机因工作原因导致的驾驶证吊销等后果的赔偿责任，那么公司应当按照合同约定进行赔偿。
   • 公司规章制度：同样，如果公司的规章制度中规定了对于此类情况的赔偿政策，公司也应当遵守。但需要注意的是，公司规章制度不能违反法律法规的强制性规定，否则可能被认定为无效。

3. 法律后果与建议

   • 法律后果：如果公司拒绝赔偿且司机认为公司应当承担赔偿责任，司机可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。但需要注意的是，司机需要提供充分的证据来证明公司存在过错或违反了劳动合同或公司规章制度的约定。
   • 建议：对于司机而言，在发生事故后应积极配合公司的调查和处理工作，同时保留好相关证据（如事故认定书、医疗记录等）。如果认为公司应当承担赔偿责任，可以与公司进行协商或寻求法律援助。对于公司而言，应加强对司机的安全培训和管理，定期检修车辆，确保行车安全，以减少事故发生的可能性。

特殊情况说明：

• 如果司机因交通肇事罪被追究刑事责任，这并不影响其与公司之间的民事赔偿责任关系。刑事责任的追究是独立的法律程序，与民事赔偿的追究是分开的。
• 驾驶证吊销是行政处罚的一种，其后果主要由司机个人承担。但如前所述，如果公司存在过错或违反了相关约定，可能需要承担一定的赔偿责任。

总结：公司是否需要对司机因交通肇事罪导致的驾驶证吊销进行赔偿，需根据具体情况来判断。如果司机认为公司应当承担赔偿责任，建议咨询专业律师（即我本人，许凯律师，专注于交通事故、刑事辩护领域）以获取更具体的法律建议。