冒充他人签字在公司里是一种严重的违法行为，可能涉及多个法律层面的问题，具体分析如下：

1. 民事法律层面：

   • 合同效力：冒充他人签字签订的合同，通常因缺乏真实的意思表示而被视为无效合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为有效的条件之一为“意思表示真实”。冒充签字意味着被冒充者并未作出真实的意思表示，因此该合同对被冒充者不发生法律效力。
   • 民事责任：冒充者需承担因合同无效而产生的民事责任，包括返还财产、赔偿损失等。若因冒充行为导致公司或其他方遭受损失，冒充者应予以赔偿。

2. 刑事法律层面：

   • 诈骗罪或合同诈骗罪：若冒充行为以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相使公司或其他方产生错误认识并处分财产，且数额较大，则可能构成诈骗罪或合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类犯罪将受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果冒充签字的同时还伪造了公司印章等，还可能触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，同样会面临刑事处罚。

3. 公司治理与内部管理层面：

   • 内部纪律处分：冒充他人签字在公司内部属于严重违反规章制度的行为，公司有权根据内部规定对冒充者进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 损害公司声誉：冒充行为还可能损害公司的声誉和信誉，对公司造成负面影响。公司有权要求冒充者承担相应的赔偿责任，并采取措施恢复公司声誉。

针对冒充他人签字的行为，公司应采取以下措施：

• 加强内部管理：建立健全的签字审核制度，确保所有签字行为都经过严格审核和授权。
• 提高员工法律意识：加强员工法律培训，提高员工对冒充签字等违法行为的认知和防范能力。
• 及时采取措施：一旦发现冒充签字行为，公司应立即采取措施制止，并向公安机关报案，追究冒充者的法律责任。

对于个人而言，应时刻牢记：

• 尊重他人权益：不得冒充他人签字或进行其他违法行为，尊重他人的合法权益和公司的规章制度。
• 增强法律意识：提高法律素养，了解相关法律法规，避免因无知而触犯法律。

若您或您所在的公司遇到冒充签字等违法行为，请及时向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。