职务侵占罪与盗窃罪数罪并罚时，具体判决需结合案件事实、犯罪情节、社会危害性及被告人认罪态度等因素综合判定，但可明确以下法律框架与量刑逻辑：

一、罪名认定与量刑基准

1. 职务侵占罪
   根据《刑法》第271条，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的（6万元以上），处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（1500万元以上）的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
   关键点：需证明行为人具有“职务便利”（如管理、经手财物的职权），且财物属于单位所有。

2. 盗窃罪
   根据《刑法》第264条，盗窃公私财物数额较大（1000-3000元以上）的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大（3万-10万元以上）的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（30万-50万元以上）的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   关键点：需证明行为人以非法占有为目的，秘密窃取财物，且财物属于他人所有。

二、数罪并罚的规则

若行为人同时构成职务侵占罪与盗窃罪，法院将根据《刑法》第69条实行数罪并罚：

1. 总和刑期以下、数刑中最高刑期以上确定执行刑期；
   
2. 有期徒刑总和刑期不满35年的，最高不超过20年；总和刑期在35年以上的，最高不超过25年；
   
3. 管制最高不超过3年，拘役最高不超过1年。
   示例：若职务侵占罪判5年，盗窃罪判4年，则合并执行刑期在5-9年之间，具体由法院裁量。

三、量刑影响因素

法院会综合以下情节调整基准刑：

1. 犯罪数额：职务侵占或盗窃的金额直接影响量刑档次（如数额巨大与数额特别巨大的差距可能达数年刑期）；
   
2. 犯罪手段：如使用暴力、胁迫或破坏性手段盗窃，可能从重处罚；
   
3. 主观恶性：是否为初犯、偶犯，是否有退赃、赔偿或取得谅解；
   
4. 社会危害性：是否导致单位经营困难、员工失业等严重后果；
   
5. 认罪态度：自首、立功、坦白等情节可能减轻处罚。

四、实务建议

1. 证据固定：若您或家属涉及此类案件，需尽快委托律师梳理证据（如职务证明、财物权属证明、监控录像等），以明确罪名认定；
   
2. 量刑协商：在审查起诉阶段，律师可与检察院沟通，争取对部分罪名或情节不予认定（如将职务侵占与盗窃合并为职务侵占一罪）；
   
3. 退赃减刑：积极退赔违法所得，可显著降低量刑幅度（如减少基准刑30%以下）。

若您有具体案件细节（如犯罪金额、手段、是否退赃等），可进一步向我咨询，我将结合事实与法律为您分析量刑可能性。