通过工期限制投标人可能涉及违反《招标投标法》中关于公平竞争和禁止歧视性条款的规定。具体分析如下：
公平竞争原则：根据《中华人民共和国招标投标法》第五条，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。如果招标人在招标文件中设置不合理的工期限制，导致只有特定投标人能够满足要求，从而排除了其他潜在投标人，这种做法可能违反了公平竞争的原则。
禁止歧视性条款：《中华人民共和国招标投标法》第十八条第二款规定，招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。如果工期限制被设定得过于苛刻或不合理，以至于只有少数投标人能够满足，这可能被视为对潜在投标人的不合理限制或歧视。
合理设定工期：虽然招标人有权设定项目的工期要求，但这一要求应当是合理且可行的。招标人应当基于项目的实际情况、技术难度、市场条件等因素，科学合理地确定工期。如果工期设定不合理，不仅可能违反法律规定，还可能导致项目执行过程中的纠纷和延误。
法律后果：如果招标人通过不合理的工期限制排斥了潜在投标人，被排斥的投标人可以向有关行政监督部门投诉。根据《中华人民共和国招标投标法》第六十二条，行政监督部门有权责令改正，并可以根据情节轻重处以罚款。对于情节严重的，还可能取消招标人一定期限内进行招标项目的资格。
建议：招标人在设定工期要求时，应充分考虑项目的实际情况和潜在投标人的能力，确保工期要求合理且可行。同时，招标人应遵守相关法律法规，避免设置不合理的条件限制或排斥潜在投标人。如果招标人对工期要求有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。