评残等级本身并没有一个固定“20年有效期”的说法，评残等级的有效期需分情况讨论：
工伤评残等级：
- 一般情况下，工伤评残等级是长期有效的。一旦经过劳动能力鉴定委员会鉴定确定了伤残等级，该等级就会作为工伤职工享受相应工伤保险待遇的依据，不会因为时间的推移而自动失效。
- 但是，如果工伤职工的伤残情况发生了变化，比如伤情加重或者好转，可能会影响到原有的伤残等级。在这种情况下，工伤职工或者其近亲属、所在单位可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后，会根据新的鉴定结果来调整工伤保险待遇。
交通事故或其他人身损害评残等级：
- 这类评残等级通常也是基于受害人当时的伤残情况作出的鉴定。鉴定结果一旦确定，就会作为计算赔偿金额等的重要依据。
- 同样地，如果受害人的伤残情况在后续发生了显著变化，理论上也可以考虑重新进行伤残鉴定。但在实际操作中，这种情况相对较少，因为交通事故等人身损害的伤残鉴定通常已经比较全面地考虑了受害人的伤情和恢复情况。
特殊情况下的“有效期”误解：
- 有时候，人们可能会将某些与评残等级相关的待遇或政策的享受期限误解为评残等级的有效期。比如，某些地区可能对于享受特定伤残津贴或补助的期限有所规定，但这并不意味着评残等级本身失效了。
- 另外，如果评残等级是在某个特定法律程序或诉讼中使用的证据，那么该证据的有效性可能会受到诉讼时效等因素的影响。但这与评残等级本身的“有效期”是两个不同的概念。
总结与建议：
- 评残等级本身并没有一个统一的“20年有效期”。其有效期或是否需要重新鉴定，主要取决于伤残情况是否发生变化以及相关法律法规的规定。
- 如果您对自己的评残等级有疑问，或者认为自己的伤残情况发生了变化，建议及时咨询专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构，了解是否需要重新进行伤残鉴定。
- 在处理与评残等级相关的法律事务时，如申请工伤保险待遇、交通事故赔偿等，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
希望以上解答能够帮助您更好地理解评残等级的有效期问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。