在承揽合同中，相关的费用通常被称为“报酬”。以下是对这一问题的详细解释：

1. 承揽合同的基本性质：

   • 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。这是《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的基本定义，明确了承揽合同中双方的主要权利和义务。

2. 报酬的含义：

   • 在承揽合同中，“报酬”指的是定作人因承揽人完成工作并交付工作成果而应支付给承揽人的对价。这通常包括承揽人因完成工作所付出的劳动、材料、设备等成本，以及一定的利润。

3. 报酬的确定：

   • 报酬的数额通常由双方当事人在合同中约定。如果合同中没有约定或者约定不明确，可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行确定，如参照类似工作的市场价格、行业惯例等。

4. 报酬的支付：

   • 定作人应当按照合同约定的期限和方式支付报酬。如果定作人未按照约定支付报酬，承揽人有权要求定作人支付，并可以依法主张逾期付款的利息或其他违约责任。

5. 实际应用中的注意事项：

   • 在签订承揽合同时，双方应明确约定报酬的数额、支付方式、支付期限等关键条款，以避免后续产生纠纷。
   • 如果承揽合同涉及复杂的工作或高额的报酬，建议双方在合同中约定详细的验收标准和付款条件，以确保合同的顺利履行。

举例说明： 假设甲公司委托乙公司加工一批零部件，双方签订了承揽合同。合同中约定，乙公司完成加工并交付零部件后，甲公司应支付乙公司报酬10万元。在这个例子中，“10万元”就是承揽合同中的报酬。

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