针对您提出的“矿山工亡一人最新规定”的问题，我将从工亡待遇、工亡补助金的核发标准以及矿山作业工伤预防等方面为您详细解答。
首先，关于工亡待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其近亲属可以享受以下待遇：
丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资进行核发。
供养亲属抚恤金：这是发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：这是全国统一的标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的最新数据，2024年度一次性工亡补助金标准已经调整为1036420元。
接下来，关于工亡时未参加工伤保险的情况，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，导致职工发生工伤死亡的，那么用人单位需要按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
此外，我还想提醒您，矿山作业是一个高风险行业，工伤事故时有发生。为了减少工伤事故的发生，确保矿山作业人员的生命健康，我们强烈建议矿山作业人员严格遵守安全操作规程、劳动纪律和生产规章制度。同时，特种作业岗位必须持证上岗，进行班前、班中、班后的安全确认，了解并能正确使用机械设备，拒绝违章指挥，杜绝冒险作业。
最后，我想强调的是，虽然工亡补助金等经济补偿可以在一定程度上缓解工亡职工家庭的经济压力，但生命是无价的，预防工伤事故的发生才是最重要的。因此，我们呼吁所有矿山作业人员都要时刻保持警惕，做好事故预防工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。