针对您提出的“乙方在甲方发生事故瞒报如何处理”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和实际操作经验，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，瞒报事故是违法行为，不仅违反了《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规，还可能对事故的调查、处理以及后续的安全生产工作造成严重影响。因此，一旦发现瞒报行为，必须立即采取措施进行纠正和处理。
一、处理流程
立即报告：
- 任何单位和个人，一旦发现乙方在甲方发生事故并存在瞒报行为，应立即向县级以上安全监管监察部门举报。举报时，应提供详细的事故情况、瞒报证据以及相关人员的信息。
受理与查证：
- 安全监管监察部门在接到举报后，应立即组织查证。对于实名举报的，应及时将查证及处理情况反馈给举报人；对于匿名举报的，也会根据举报的具体情况决定是否进行查证。
挂牌督办与调查：
- 地方各级安全生产委员会应对瞒报事故的查处实行挂牌督办，确保调查工作的顺利进行。调查过程中，应重点查明瞒报事故的原因、过程，以及是否贻误事故抢救造成人员伤亡扩大和严重社会危害等情况。
处罚与公告：
- 根据调查结果，对瞒报事故的单位和个人依法进行处罚。处罚措施包括罚款、吊销证照、暂停或撤销执业资格等。同时，将查处结果在当地主要新闻媒体和政府网站、安全监管监察部门网站上予以公告，接受社会监督。
二、具体处罚措施
对事故发生单位的处罚：
- 根据瞒报事故的严重程度和后果，对事故发生单位处以200万元至500万元不等的罚款。如果瞒报行为导致事故扩大或影响事故调查的，罚款金额将更高。
对主要负责人的处罚：
- 事故发生单位的主要负责人如果瞒报事故，将处上一年年收入100%的罚款，并可能由公安机关依照《安全生产法》的规定处十五日以下拘留。如果主要负责人是国家工作人员的，还将依照法律、行政法规和纪律处分规定由监察机关或者任免机关按照干部管理权限给予处理。
对其他直接责任人员的处罚：
- 事故发生单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员如果瞒报事故，也将处上一年年收入100%的罚款，并可能面临其他纪律处分或法律责任。
三、建议与措施
加强安全生产教育：
- 甲方应加强对乙方的安全生产教育，提高其对事故报告重要性的认识，确保在事故发生后能够及时、准确地报告。
建立举报机制：
- 甲方可以建立内部举报机制，鼓励员工积极举报瞒报事故等违法行为，并对举报人给予适当的奖励和保护。
加强监管与检查：
- 甲方应定期对乙方的安全生产工作进行检查和监管，确保乙方遵守相关法律法规和安全生产规定，及时发现并纠正瞒报等违法行为。
综上所述，对于乙方在甲方发生事故瞒报的行为，我们必须坚决予以打击和处罚。通过加强安全生产教育、建立举报机制以及加强监管与检查等措施，我们可以有效预防瞒报事故的发生，保障生产安全和社会稳定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。