九级伤残残疾赔偿金的计算方法确实需要根据不同情况来具体分析，主要分为人身损害赔偿纠纷和工伤赔偿两种情形。以下是对这两种情形的详细解答：

一、人身损害赔偿纠纷中的九级伤残赔偿金

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金是依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算的，期限通常为二十年。

2. 计算要素与公式：

   • 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入：这是计算赔偿金的基础数据，由统计部门公布，地区间存在差异。
   • 赔偿年限：一般为20年；60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
   • 伤残赔偿系数：九级伤残的伤残赔偿系数为20%。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 伤残赔偿系数。

3. 实例说明：

   • 假设某地2023年城镇居民人均可支配收入为50000元，一位35岁的受害人因事故导致九级伤残，那么他应获得的残疾赔偿金为：50000元 × 20年 × 20% = 200000元。

二、工伤赔偿中的九级伤残待遇

1. 法律依据：

   • 依据《工伤保险条例》，九级伤残职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；合同终止或解除时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 计算要素与公式：

   • 本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限限制（通常不超过统筹地区职工平均工资的300%，不低于60%）。
   • 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额依地方政策而定，需查阅当地相关规定。

3. 注意事项：

   • 除一次性伤残补助金外，工伤赔偿还可能涉及医疗费用、康复费用等其他赔偿项目。
   • 法律法规和政策可能随时间调整，计算时应查阅最新规定并咨询当地社保部门或专业律师。

总结与建议

九级伤残赔偿金的计算需根据具体情况区分人身损害赔偿和工伤赔偿，并依据相关法律法规和地方政策进行。在计算过程中，应准确确定各项计算要素，如城镇居民人均可支配收入、本人工资、赔偿年限及伤残赔偿系数等，以确保赔偿金额的准确性和合法性。同时，由于法律法规的变动性，建议在进行赔偿计算时务必查阅最新规定并寻求专业指导，如咨询律师或当地社保部门，以保障自身权益。