工伤认定是否需要事故责任书，取决于工伤事故的具体性质和情形。以下分情况详细说明：

1. 涉及交通事故的工伤：

   • 需要交通事故认定书：当职工在上下班途中发生交通事故，且该事故被认定为工伤时，通常需要提供交通事故认定书。这是因为交通事故认定书是公安交通管理部门依据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论制作的，作为处理交通事故的证据，它能够明确事故责任划分，为工伤认定提供重要依据。例如，职工在上班路上因他人违规驾驶导致受伤，此时交通事故认定书将证明事故责任不在职工本人，从而支持其工伤认定申请。
   • 特殊说明：若事故适用简易程序处理，简易程序的交通事故认定书同样具有法律效力，也可作为工伤认定的依据，并非绝对要求一般程序的认定书。

2. 不涉及交通事故的工伤：

   • 无需交通事故认定书：如果职工所受伤害并非由交通事故引起，而是其他工作相关原因导致的，如工作时间内在工作场所因机械操作不当受伤，或长期接触有害物质引发职业病等，则无需提供交通事故认定书。此类情形直接依据《工伤保险条例》中关于工作时间、工作地点和工作原因的认定标准进行判断。
   • 视同工伤的特殊情形：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及原在军队服役因战负伤致残后旧伤复发的，可视同工伤。这些情形下，工伤认定与交通事故无关，自然无需提供交通事故认定书。

法律背景与建议：

• 法律背景：工伤认定是一个复杂的法律程序，需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。在申请工伤认定时，除了交通事故认定书（如涉及交通事故）外，通常还需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
• 建议：在申请工伤认定前，建议职工或其家属先了解清楚具体的材料要求和申请流程。如果涉及交通事故，应尽快联系公安交通管理部门获取交通事故认定书；如果不涉及交通事故，则应准备其他相关证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。