劳动者在劳动仲裁胜诉后，若公司不支付裁决款项，可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：
申请强制执行
- 准备并提交材料：劳动者需准备强制执行申请书，详细列明双方基本信息、申请执行事项及金额、事实与理由。同时，附上生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明（如身份证）、被申请人工商登记信息。将这些材料提交至作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的基层人民法院立案窗口。
- 执行程序：法院受理申请后，会对公司财产进行全面查询，包括银行存款、房产、车辆等。根据查询结果，法院将采取相应执行措施，如冻结银行账户、查封或拍卖公司财产等，以强制公司履行支付义务。
提供财产线索协助执行
- 劳动者若了解公司财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索。这有助于法院更快、更准确地找到可供执行的财产，提高执行效率。
要求公司承担迟延履行责任
- 根据法律规定，被执行人未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。劳动者有权要求公司承担这一责任，以补偿因公司拖延履行所遭受的经济损失。
追究公司及相关责任人法律责任
- 对公司：若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。公司将面临罚金处罚，并可能影响其信用记录；直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到刑事处罚。
- 对相关人员：如果公司的法定代表人、主要负责人或直接责任人员阻碍法院执行工作，如隐藏、转移财产等，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
向相关部门投诉
- 劳动者可向当地人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉公司不履行裁决的行为。这些部门将介入调解或调查，并根据情况出具调解书或行政处罚决定书。这些文件可作为证据支持劳动者后续的诉讼或执行申请。
关注执行进展并配合法院工作
- 在执行过程中，劳动者应保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。按照法院要求提供必要的协助和信息，如补充材料、确认执行方案等，以促使案件顺利执行。
额外建议：
- 在采取法律手段前，劳动者也可以尝试与公司进行友好协商，指出其违法行为并要求支付款项。友好协商有助于维护双方关系，并可能更快地解决问题。
- 如果劳动者经济状况困难，可以向当地的法律援助机构申请援助，以获得专业的法律支持和帮助。
法律后果提示：
- 若公司拒不履行仲裁裁决，不仅可能面临法律制裁，还会对其信用记录和商业声誉造成严重影响。因此，建议公司积极履行裁决义务，避免不必要的法律风险。
劳动者在面对公司不履行劳动仲裁裁决时，应充分利用法律武器维护自身权益。通过申请强制执行、提供财产线索、要求迟延履行责任、追究法律责任以及向相关部门投诉等多种途径，可以有效促使公司履行支付义务。同时，劳动者也应保持冷静和理性，积极配合法院工作，确保维权过程的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。