遇到他人乱骂人的情况，可以按照以下方式处理：

1. 保持冷静，避免冲突升级
   首先，无论对方如何辱骂，都应尽量保持冷静，避免情绪激动导致冲突升级。辱骂行为本身可能涉及违法，但若双方发生肢体冲突，可能引发更严重的法律后果（如治安处罚或刑事责任）。

2. 收集证据，固定侵权事实
   若对方持续辱骂，可通过录音、录像、保存聊天记录或寻找目击证人等方式固定证据。证据是后续维权的关键，尤其是涉及名誉权纠纷或报警处理时，需证明对方存在辱骂行为及具体内容。

3. 根据场景选择处理方式

   • 现场辱骂：若对方在公共场合辱骂，可立即报警，警方可能依据《治安管理处罚法》第42条对对方处以拘留或罚款。
     
   • 网络辱骂：若通过社交平台、短信等辱骂，可向平台投诉并要求删除内容，同时保留截图等证据。若辱骂内容严重（如捏造事实、恶意诽谤），可起诉对方侵犯名誉权，要求赔礼道歉、赔偿损失。
     
   • 持续骚扰：若对方多次辱骂且影响生活，可向法院申请人身安全保护令（尤其针对家庭暴力或长期骚扰），或依据《民法典》第1024条起诉对方停止侵害、消除影响。

4. 法律途径维权

   • 民事赔偿：若辱骂导致社会评价降低或精神损害，可起诉要求对方赔偿损失（需证明因果关系）。
     
   • 刑事自诉：若辱骂行为构成侮辱罪（如公然贬损人格、情节严重），可向法院提起刑事自诉，追究对方刑事责任。

5. 特殊情况处理

   • 若对方是未成年人，可联系其监护人要求管教，必要时通过学校或社区介入。
     
   • 若辱骂涉及职场、校园等特定场景，可依据内部规章制度处理（如向单位、学校反映），同时保留法律维权权利。

提示：辱骂行为可能涉及民事、行政甚至刑事责任，但具体处理需结合证据和场景。若需进一步分析，可直接向我描述具体情况（如辱骂方式、场合、是否造成损害等），我会为你提供针对性建议。