结论：没钱发工资而拿工人身份证去银行贷款，对工人有极大的影响，这种行为是违法的，工人不仅可能面临信用受损、债务承担等风险，还可能涉及身份被盗用等严重问题。

详细分析：

1. 身份被盗用风险：

   • 身份证是个人身份的重要证明文件，包含大量敏感信息。如果雇主未经工人同意，擅自使用其身份证去银行贷款，这实际上构成了身份盗用。工人可能因此面临身份被盗用的风险，包括但不限于被用于非法活动、诈骗等。

2. 信用受损风险：

   • 一旦贷款被批准并出现逾期或违约情况，这将直接影响工人的个人信用记录。信用记录是个人金融生活中的重要部分，对贷款、信用卡申请、租房、就业等方面都有重要影响。信用受损可能导致工人未来难以获得金融服务，甚至影响日常生活。

3. 债务承担风险：

   • 从法律角度来看，如果贷款合同上签的是工人的名字，且工人无法证明自己并未参与贷款过程或不知情，那么工人可能面临被要求承担还款责任的风险。即使工人最终能够证明自己的清白，也可能需要花费大量时间和精力来处理这一纠纷。

4. 法律责任风险：

   • 雇主擅自使用工人身份证贷款的行为，不仅违反了金融管理法规，还可能构成诈骗等犯罪行为。一旦被发现，雇主将面临法律制裁，而工人也可能因涉及案件而受到不必要的牵连和困扰。

法律建议：

• 保护个人信息：工人应妥善保管自己的身份证和其他重要证件，避免泄露给不必要的人或机构。
• 及时报警：如果发现自己的身份证被他人擅自使用贷款，应立即向公安机关报案，并保留好相关证据。
• 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，工人应咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和解决方案。

后续行动建议：

• 与雇主沟通：在发现此类问题后，工人应首先与雇主进行沟通，要求雇主立即停止此类行为，并解释清楚情况。
• 收集证据：工人应收集所有可能的证据，包括贷款合同、身份证使用记录、与雇主的沟通记录等，以备不时之需。
• 寻求法律援助：如果雇主拒绝配合或问题无法得到妥善解决，工人应寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，没钱发工资而拿工人身份证去银行贷款是一种极其不负责任且违法的行为，对工人有极大的影响。工人应提高警惕，保护好自己的个人信息和权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。