劳动能力鉴定并非一定要在伤完全好了之后进行，也不是必须在住院期间进行，而是要根据伤情稳定情况和治疗情况来决定。以下从几个方面为你详细解释：
鉴定时机的一般原则
劳动能力鉴定通常是在伤情相对稳定后进行。这是因为，在伤情尚未稳定时，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度可能还会发生变化，此时进行鉴定可能无法准确反映劳动者的实际劳动能力丧失情况。一般来说，经过一段时间的治疗和康复，当伤情不再有明显变化，医生认为已经达到临床稳定状态时，就可以考虑进行劳动能力鉴定。
不同伤情下的鉴定时机
轻微伤情：如果伤情较轻，经过短期治疗即可恢复，且恢复后对劳动能力没有明显影响，那么可以在治疗结束后，伤情稳定时立即进行劳动能力鉴定。例如，一些轻微的骨折，经过固定和休息后，很快就能愈合，且不影响正常的劳动功能，这种情况下就可以在愈合后及时鉴定。
严重伤情：对于一些严重的伤情，如严重的颅脑损伤、脊髓损伤等，可能需要较长时间的治疗和康复。在这些情况下，不能急于进行劳动能力鉴定，而要等待伤情稳定，康复治疗达到一定阶段后再进行。例如，脊髓损伤患者可能需要经过数月的康复训练，才能基本确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，此时再进行鉴定更为准确。
住院与出院对鉴定时机的影响
住院期间：如果劳动者在住院期间伤情已经稳定，且医生认为已经达到可以鉴定的条件，那么可以在住院期间进行劳动能力鉴定。但这种情况相对较少，因为住院期间往往还在进行积极的治疗和观察，伤情可能尚未完全稳定。
出院后：更多情况下，劳动者是在出院后，经过一段时间的休养和康复，伤情稳定后再进行劳动能力鉴定。出院后，劳动者有更多的时间进行康复训练，也能更准确地评估其劳动能力和生活自理能力。
法律建议
及时咨询医生：在进行劳动能力鉴定前，一定要咨询主治医生，了解伤情是否稳定，是否适合进行鉴定。医生会根据伤者的具体情况给出专业的建议。
准备相关材料：在进行劳动能力鉴定时，需要准备相关的医疗材料，如病历、诊断证明、检查报告等。这些材料是鉴定的重要依据，一定要确保完整、准确。
了解鉴定流程：劳动能力鉴定有一定的流程和标准，可以提前向当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门了解清楚，以便更好地配合鉴定工作。
如果你在劳动能力鉴定方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。