工作中左手食指断了二节半，在工伤情形下，通常可被认定为九级伤残，但具体等级需由专业鉴定机构确定。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级认定

1. 工伤情形：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准，左手食指2～3节缺失，通常可被评定为九级伤残。具体条款为“5.9九级”中的“16)一手食指2～3节缺失”。这一评定是基于手指缺失的程度以及由此导致的功能丧失情况。
   • 伤残等级的认定是一个严谨且专业的过程，必须由具备资质的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行。鉴定时，会综合考虑断指的具体位置、功能丧失程度等多种因素。

2. 非工伤情形：

   • 在非工伤（如人身损害等）情形下，适用《人体损伤致残程度分级》标准。此时，伤残等级的评定会综合考虑更多因素，如对日常生活活动能力、工作能力等方面的影响程度。
   • 单纯的左手食指断二节半，在非工伤情形下，可能不构成伤残等级，或者构成的伤残等级较低。但如果对日常生活、工作等造成明显影响，或伴随手部整体功能障碍，则有可能被评定为十级伤残左右。

二、法律权益

1. 工伤保险待遇：

   • 对于被认定为工伤的职工，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。九级伤残的标准为9个月的本人工资。
   • 计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。
   • 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 非工伤赔偿：

   • 若在非工伤情形下被评定为伤残等级，侵权人需承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 具体赔偿金额需根据受害人的实际情况、伤残等级、收入状况等因素综合计算。

三、建议与流程

1. 及时申请伤残鉴定：

   • 受伤者应在病情稳定后，及时联系专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。这是维护自身权益的重要步骤。

2. 准备相关证明材料：

   • 鉴定时需提供病历资料、X光片、出院记录等相关证明材料，以及工伤认定书（如涉及工伤）。这些材料是鉴定机构进行伤残等级评定的依据。

3. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。

总结来说，工作中左手食指断了二节半，在工伤情形下通常可被认定为九级伤残，并据此享受相应的工伤保险待遇。在非工伤情形下，伤残等级的认定可能因具体情况而有所不同。建议受伤者及时申请伤残鉴定，并根据鉴定结果依法维护自身权益。