关于五一假期哪几天是3倍工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，五一劳动节作为国家法定节假日，其具体的放假日期由国务院每年发布放假通知确定。但通常情况下，五一劳动节会放假一天，即5月1日，这一天是法定的节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在5月1日这一天，如果用人单位安排劳动者工作，那么应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，且这一报酬不能以调休或其他形式代替。

除了5月1日这一天的法定节假日外，五一劳动节假期中的其他日期通常是通过调休等方式形成的休息日。对于这些调休休息日（具体日期如5月2日至5月5日，需根据当年国务院放假通知确定），如果用人单位安排劳动者加班，那么根据法律规定，用人单位可以优先安排补休来替代加班工资。如果无法安排补休，那么用人单位应当支付给劳动者不低于其日或小时两倍工资的加班费。

总结来说：

• 五一劳动节法定节假日当天（5月1日）加班：用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 五一放假调休的其他日期加班：若不能安排补休，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

由于具体放假安排和加班规定可能因地区或单位而有所不同，我建议您在加班前务必与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，并在加班时保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。希望这个解答能够帮助您更好地了解五一假期的加班工资支付情况。